三十六计之二十六指桑骂槐

让人一下转不过神来

智慧之源
大凌小者，警以诱之。刚中而应，行险而顺。

经典诠释
强大的想要慑服弱小的，可以用警戒的方式去诱迫他。适当的强硬态度，可以得到对方的拥护；实施果断措施，可以获得对方敬服。

现代释用
在生活中，需要用旁敲侧击，借题发挥的办法来曲折地达到自己的目的。如果一味地直来直往，不但办不成事，反而会把事情搞砸。这也是不聪明的做法。

领导之艺
在领导方略上，“指桑骂槐”是指领导人对属下的批评不正面进行，可采取迂回的旁敲侧击法，透过对其诱，使其顺着自己的意思去做。另外，作为一个领导对下属或企业实行开放式管理，即自我管理的模式也是指桑骂槐的一个拓展，即不约束员工该怎样做，而要求员工知道怎样做。

处世之道
“指桑骂槐”之计指用“杀鸡做猴，敲山震虎”的方式树立自己威严，坚持原则，在遭受不公平的待遇时要予以还击，即使挽回影响。

经商之技
市场争夺难免发生唇枪舌剑之战，但嬉笑怒骂要皆成文章，既不能一味地粗野，也不能老戳对方的痛处，树立死敌。使用本计，并无定数。强大的一方可以用警戒来震慑弱小的竞争对手，弱小的一方同样也可以反其道而行之。有时，弱小者采用强硬方式，施展果敢手段，甚至可能取得意想不到的效果。
在现代商业社会，企业的生产经营更加讲究统一，协调，任何一环出了问题，都会影响全局。所以，没有严明的纪律和制度很难保证正常的工作生产秩序。步调不一致，纪律不严明的企业在竞争中必然是要被淘汰的。
企业经营者运用此计，关键在于抓住“严”的管理思想，严格劳动纪律，加强企业管理。采取严厉果敢的描施，使竞争对手屈服，顾客和下属顺从，拥护。从而在竞争中立于不败之地。