三十六之计二十五偷梁换柱

善于让自己强大起来

智慧之源
瓶更其阵，抽其劲旅，持其自败，而后乘之。曳其轮也。

经典诠释
引诱对手频频改变阵容与调动主力，在对手趋向失败的时候乘机制服他。好像控制了车轮，也就控制了行进方向。

现代释用
透过巧妙的办法，一点一点蚕食对手是最厉害的制胜术。对这个问题不可轻视，因为每个人的周围都是竞争对手，发生相互蚕食的现象也非常正常，关键是要看谁比谁更懂得把别人的强大转成自己的强大。

领导之艺
“偷梁换柱”，比喻暗中玩弄手法，以假代真。偷梁换柱对于领导的指导意义在于挖人才，从别处“偷”的人才为己所用；也指一些领导用人时不求全责备，唯才是举，择其可利用只处用之。

处世之道
在现实生活中，“偷梁换柱”之计即可以施之对手，也可用于自身。用于对手就是偷他之梁，换他之柱，以摆脱对手。使对手无话可说，甘认其败；用于自身，可是自己巧妙的造成竞争对手的劣势，乘势取胜。

经商之技
商场上，偷梁换柱之计即可施之对手，也可以用于自身。就是偷己之梁，换己之柱，灵活地变更阵容调动主力，直觉适应市场的变化，造成竞争对手的劣势，乘机取胜。
现代商战，表面上是商品之间的竞争，实质上是商品生产者和经营智慧的较量，从生产到经营，无一不凝结着智慧的结晶。企业经营者运用“偷梁换柱”之计，关键就在于多方容纳，搜罗和挖掘有用人才，甚至施谋设计招揽竞争对手中的“梁柱”之才。
人才是商战的制胜之本。高明的企业家，不但要千方百计地“偷”，“换”对方“梁柱”之才，又要防止自己的“梁柱”之才被挖走。