三十六计之四 以逸待劳

不经意间收获成果

智慧之源
困敌之势，不以战，损刚益柔。

经典诠释
围困敌军的进攻态势，不用实战攻击，待敌筋疲力尽，声威锐减，攻防双方的态势发生逆转之时，我方便可以变被动为主动了。

现代释用
不懂技法，一味地强攻硬打，即消耗体力，亦不一定有所收获，甚至会一败涂地。最高明的应对术是：“以逸待劳”。你想：你没有费多大劲，就轻而已举的制服了对手，这是多么舒心的一件事。

领导之艺
“以逸待劳”是一种很高明的策略，即使以不变应万变，变被动为主动，伸出为难环境，要做到“泰山崩于前而色不变”，要沉着，消耗和回避对手的锋锐，抓住“待”不是守株待兔，而是选择战机，创造战机。

处世之道
“以逸待劳”之计，要求做人者面对强大的对手，以善于休整，养精蓄锐，不急不躁，能忍则忍，能让则让的做人技巧来对付劳顿疲乏，急功近利，表面强硬的对手做人策略，待时机成熟后，再找机会战胜对方，因为做人其实是一个斗智斗勇的过程，同时也是一种意志的考验，耐得住诱惑，忍得一时之勇，才是你战胜对手的关键。

经商之际
在企业运营中，迫使对方处于困难的境地，不必采取直接进攻的手段，可以根据刚柔相互转化的原理，实行积极的防御，逐步消耗，疲惫对手，使其由强变弱，我则因准备充分而变被动为主动，在行出击。
以逸待劳法，就是在现代商战中，企业经营者善于牵动和疲劳竞争对手，而我自从容，养精蓄锐，待机而动，后发制人。